Saudi
Utility
Hub
الرئيسية
الراتب
التأمينات
نهاية الخدمة
الزكاة
الإقامة
ضريبة القيمة
المخالفات
التحويلات
المدونة
English
اردو
🏖️ حاسبة الإجازات السعودية
احسب جميع استحقاقات إجازتك وفق نظام العمل السعودي 2025
نظام العمل السعودي يكفل الإجازات التالية:
الإجازة السنوية (21 أو 30 يوماً)، المرضية (30+60+30 يوماً)، الأمومة (10 أسابيع)، الأبوة (3 أيام)، الحج (10 أيام مرة واحدة)، الطارئة (3 أيام).
🧮 احسب استحقاقاتك
الراتب الأساسي (ريال):
بدل السكن (ريال):
بدل النقل (ريال):
سنوات الخدمة:
الجنس:
ذكر
أنثى
الإجازة السنوية المتبقية غير المُستخدمة (أيام):
احسب الآن
—
الإجازة السنوية (أيام)
—
الإجازة المرضية (أيام)
—
—
—
إجازة الحج
—
استحقاق الإجازة غير المُستخدمة (ريال)
نوع الإجازة
الاستحقاق
الراتب أثناء الإجازة
الأساس القانوني
📄 تنزيل تقرير PDF
جدول الإجازات وفق نظام العمل السعودي
نوع الإجازة
المدة
الشرط
السنوية (أقل من 5 سنوات)
21 يوماً
بعد سنة كاملة
السنوية (5 سنوات فأكثر)
30 يوماً
—
المرضية — مدفوعة بالكامل
30 يوماً
شهادة طبية
المرضية — مدفوعة بنصف
60 يوماً
تلي الـ 30 يوماً
المرضية — بدون راتب
30 يوماً
تلي الـ 60 يوماً
الأمومة
10 أسابيع (70 يوماً)
للموظفات فقط
الأبوة
3 أيام
عند الولادة
الحج
10 أيام
مرة واحدة في الخدمة
الطارئة
3 أيام
حالات استثنائية